|
|
Неудачное резюме?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Eve-no-jikan (гость) |
| |
| Подскажите, пожалуйста: я работаю кадровиком, но на самом деле еще куча других обязанностей, типа офис-менеджера, диспетчера, даже снабженца, еще я занимаюсь рекламой (пишу статьи, разрабатываю баннеры для нас и т.п.). Сейчас ищу другую работу. Стоит ли мне в резюме (на вакансию кадровика) указывать столь разнообразные виды моей деятельности кроме кадровой работы? Подумают ли руководители фирм и кадровики, что я "ни то, ни се" и что я и кадры-то не знаю. Опыт у меня нормальный, образование хорошее, з.п. прошу небольшую, вроде все в норме, а "зарезают" уже на уровне анкеты и резюме. Даже на собеседование не зовут... |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата: Подумают ли руководители фирм и кадровики, что я "ни то, ни се" и что я и кадры-то не знаю.
Именно это они и подумают 
Eve-no-jikan, составьте несколько резюме и в зависимости от вакансии посылайте, то которое нужно. Одно резюме, где вы позиционируете себя как офис-менеджера (если Вас, конечно, эта позиция будет устраивать). И отдельным пунктиком указывайте, что Вы знаете кадровое делопроизводство. Другое - кадровика, а в нем скромненько укажите, что есть опыть работы офис-менеджером. Еще одно - только кадровика.
Отталкивайтесь от вакансии, от того, что требуется конкретному работодателю. Зачем кадровику указывать, что он еще диспетчер и снабженец? А иной раз и менеджер? Скорее всего им это не требуется.
Самая главная задача сейчас - дойти до собеседования, а для этого необходимо составить грамотное резюме, где вы показывате себя как специалиста в одной области. А на собеседовании поймете, про какие еще Ваши "достоинства" нужно будет упомянуть.
Удачи! |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Eve-no-jikan писал(а): Подскажите, пожалуйста: я работаю кадровиком, но на самом деле еще куча других обязанностей, типа офис-менеджера, диспетчера, даже снабженца, еще я занимаюсь рекламой (пишу статьи, разрабатываю баннеры для нас и т.п.). Сейчас ищу другую работу. Стоит ли мне в резюме (на вакансию кадровика) указывать столь разнообразные виды моей деятельности кроме кадровой работы? Подумают ли руководители фирм и кадровики, что я "ни то, ни се" и что я и кадры-то не знаю. Опыт у меня нормальный, образование хорошее, з.п. прошу небольшую, вроде все в норме, а "зарезают" уже на уровне анкеты и резюме. Даже на собеседование не зовут...
Да, я Вам сочувствую. На самом деле, работая менеджером по персоналу в одной очень крупной компании, я не очень любезно относилась к таким резюме, как Ваше. Честно-честно. Мое мнение: если человек пишет в резюме что он "на все руки от скуки", я считаю, что он не может ничего. Есть конечно люди, которые спецы во многих областях. Но хорошо, когда он специализируется по возрастающей - например, сначала секретарь, потом офис-менеджер, потом инспектор по кадрам и т.д. Т.е. все навыки и специализация вроде бы разные, но идут как-то в одном направлении. Но когда в резюме я вижу, что человек сначала был менеджером по продажам, потом парикмахером, потом рекламным агентом, то складывается мнение, что он себя просто не нашел в этой жизни. А ведь все работодатели хотят видеть у себя настоящего специалиста в той области, куда его берут
Рекомендую определиться со специальностью и в резюме сделать акцент именно на тот опыт работы, который может вам помочь в соискании подходящей работы  |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Eve-no-jikan (гость)
|
|
| Спасибо большое за советы! Приму к сведению и исправлю ошибки |
| |
|
Fors[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| А я бы указал все.. В наше время, в кризис, когда одному сотруднику приходится совмещать по 2-5 должностей - это не редкость... почему бы как раз и не освоить 2-5 специальностей. Понятно, что 1-2 будут с прфессиональным уровнем, они же будут указаны в должности, а остальны - на уровне знаний, умений... Ведь не стесняется никто в резюме писать знания 3-5 языков, просто указывают в скобках - разговорный, со словарем, читаю...я бы так и здесь поступил - просто степень владения профессией указать и не прендовать на супер-профи во всем. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Fors писал(а): А я бы указал все..
Если указывать все, особенно в ситуации нашего гостя, то резюме будет очень перегружено. Я по себе знаю: такие резюме тяжело читать, в голове не отложится соль профессии.
Я согласна с Людмилой. Нужно составить несколько резюме, или хотя бы на отдельных листах функционал разделить по должностям. При разделении даже глазу проще запомнить информацию и выделить главное. |
| |
|
|
|
Напишите какую-нибудь обобщающую должность, например специалист отдела кадров с пометкой в единственном лице. И дальше, когда вы будете прописывать все то,чем Вы занимались одновременно, для читающего будет вытекать именно из этой фразы. Все остальное можно без конкретики (например просто написание статей, а не рекламных статей). Оставьте подробную информацию для собеседования, только опять же не перегните палку, что бы было ясно что для Вас важнее и чем Вы хотите заниматься.
Полностью согласна с Алей - когда через тебя проходит в день до 100 резюме (а в кадрах сейчас именно так, ну в Москве уж точно) - очень сложно выискивать что-то в резюме, что спрятано за кучей лишних слов.
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
