|
|
Сокращение или...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти |
|
Лиза писал(а): Сокращаю сотрудницу.Приказ об увольнении по сокращению штата с 09.09.2009г.ознакомилась,отказ от вакансий написала, пошла подписывать обходной и села на больничный с 11.09.2009г.Приказ подписан,трудовая у меня, а мы с бухами голову ломаем она у нас работает или как? она у нас уведомление подписала за 2 месяца и ушла в декрет с внучкой, просидела 1.5 года и опять согласна на сокращение и пошла болеть.ПОДСКАЖИТЕ!
Обходной лист - это изобретение работодателя не регламентируемое ни одним НА. Приказ подписан об увольнении 09.09.2009 г., а больничный с 11.09.2009. И чего вы ждете удерживая трудовую книжку работника у себя на руках? Немедленно отправляйте ей уведомление о том, чтобы она явилась за ней. А вот по поводу больничного, боюсь, что она может его вам по окончании предъявить для оплаты, и вы обязаны будете ей его оплатить. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Лиза, если я Вас правильно поняла, то трудовой договор с сотрудницей должен быть расторгнут 9 сентября (или 8 сентября)? Почему Вы ей расчет в этот день не сделали и ТК не отдали? Она на больничный ушла 11 (!!!) сентября. Работать она у вас уже не должна, а вот больничный вы ей оплатить обязаны. |
| |
|
Ольга (гость)
|
|
| Ох, Марин, лещ до сих пор в холодильнике...времени все нету его съесть. Я уже все плавники у него подергала.... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...