Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение до окончания испытательного срока

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[5813] 15 августа 2008, 15:47

Gusamiya писал(а):
как самим доказать,что работничек нанюхался клея "Момента"или прочей дряни?

Речь шла только об алкоголе.
Про все остальное - описывать все непонятные действия, запах от него (кто сказал, что Момент не пахнет?) и т.д. и т.п.

Gusamiya писал(а):
вы о чем, разве можно так поступать с "идеалами"!

Сами сказали, что - довели его до суда. Если ценный работник и заменить его не кем - то, к чему здесь все это... *SCRATCH*

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Gusamiya (гость)
gusamiya@rambler.ru

#17[5816] 15 августа 2008, 16:09

Олеся,получается он нас "воспитал",а мы его.Ладно,заканчиваем,что говорить об этих алкоголиков.Тут вот хорошие работники работают, голова болит,как удержать, как больше внимания им уделить. А получается, что носимся только с "непутевыми".Девчата,осмотрите "Свободное общение", я там кое-что хочу обсудить.

Лилия (гость)
mvlastochka@mail.ru

#18[5840] 18 августа 2008, 4:00

Большое спасибо за обстоятельные ответы!

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.