Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Текст приказа об отпуске

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катерина (гость)
goodwoods@mail.ru

#1[58256] 1 сентября 2009, 13:25

Сидим ломаем голову над текстом приказа о краткосрочном отпуске. Допустим, сотрудник просит 3 дня в счет своего отпуска, пишет заявление в произвольной форме. Как должен быть составлен текст приказа? Как он составлен у Вас на предприятии?
Текст "Предоставить ФИО отпуск на 2 дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска" как-то не катит :(
Что посоветуете, чтобы было грамотно?
И еще - когда по семейным обстоятельствам - что писать?

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[58268] 1 сентября 2009, 13:53

Цитата:
сотрудник просит 3 дня в счет своего отпуска

Нет такого понятия - в счет ежегодного отпуска, поэтому и сформулировать приказ не получается. Работнику оформляете приказ на отпуск Т-6 на то кол-во дней, которое просит. Но предупредите его, что отгулять частями (хоть по 1 дню), он может не более 14 дней (и если руководство согласно с таким положением дел). Оставшиеся 14 дней должен отгулять целиком. Если он оформляет ежегодный отпуск хоть на 28 дней, хоть на 1 день, причину указывать не обязан. Достаточно просто заявления.

Наталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти

Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[58292] 1 сентября 2009, 14:34

Сентябрь писал(а):
Цитата:
сотрудник просит 3 дня в счет своего отпуска
Нет такого понятия - в счет ежегодного отпуска, поэтому и сформулировать приказ не получается. Работнику оформляете приказ на отпуск Т-6 на то кол-во дней, которое просит. Но предупредите его, что отгулять частями (хоть по 1 дню), он может не более 14 дней (и если руководство согласно с таким положением дел). Оставшиеся 14 дней должен отгулять целиком. Если он оформляет ежегодный отпуск хоть на 28 дней, хоть на 1 день, причину указывать не обязан. Достаточно просто заявления.

+100

Катерина писал(а):
И еще - когда по семейным обстоятельствам - что писать?

все просто: "ПРошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ...... продолжительностью ... календарных дней." Причину указывать не нужно.

Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.