Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Исправить ошибки нормативных документов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина (гость)
alfabetta87@mail.ru

#1[5685] 14 августа 2008, 6:27

Здравствуйте! Уважаемые коллеги помогите!
Я пахаю на компанию, которая подчиняется Москве, но является самостоятельным юр. лицом.
Естественно московский офис предоставил нам все положения по работе с персоналом и случилась следующая ситуация:
в процессе работы по "положению" возникло много косяков,начиная с неверного характера работы(на самом деле работников разъездной характер), заканчивая неверным истолкованием понятия "сверхурочной работы", отсюда неверный расчет зп, ошибки в трудовых договорах, учете командировок, отгулов за сверхурочную работу и т.д.
Как сейчас все исправить, если все документы засвятились в ФСС?
Существует ли какой-нибудь порядок исправления таких ошибок?

люся (гость)

#2[5827] 16 августа 2008, 11:47

можно сделать "Дополнение и изменения к Положению..." А можно, новое Положение. Но процедура утверждения и в том и с другом случае, будет такая же как и при первоначальном утверждении Положения

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.