|
Служебная командировка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольга (гость)olga.y@rambler.ru
|
#1[5739] 14 августа 2008, 17:25 |
Оценок нет |
|
|
Подскажите, пожалуйста, сотрудник выезжает в командировку в воскресенье утром. Весь день добирается до места назначения.Должен ли работодатель оплачивать этот день, как рабочий день, или предоставлять отгул. Или этот день никак не компенсируется? Правил внутреннего трудового распорядка в компании нет. Логически, естественно, должен. Работодателю необходима ссылка на закон, постановление, статью ТК и пр. Какую ссылку ему дать, если конкретно о командировке ничего нигде не прописано в рамках этого вопроса.
|
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Блин! Ну совсем недавно был такой же вопрос...
Посмотрите немного раньше на форуме.Ольга писал(а): Работодателю необходима ссылка на закон, постановление, статью ТК и пр.
Если ваша бух-я работает по нормативке, а все бухи работают по одним и тем же Положениям, то ВСЁ это должно быть прописано у них. |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|