|
Был старшим товароведом, перевели на товароведа! Старшая должность не требуется! Как оформить правильно!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Иринаolimp-personal@rambler.ru Россия, Владивосток
|
#1[5682] 14 августа 2008, 3:57 |
Оценок нет |
|
|
На каком основании можно переименовать должность старшего товароведа на должность товаровед. Хотим удалить должность старшего товароведа из штатного расписания вообще.
Скажите, а на каком основании вносить запись в трудовую книжку, если например Работник был "старшим товароведом", но такая должность больше не требуется, стал просто "Товароведом"? Но ведь прийдя потом к другому рботодателю могут возникнуть вопросы? "Почему Вас понизили"
|
|
|
Ирина (гость)olimp-personal@rambler.ru
|
|
При этом оклад, должностные обязанности остаются прежними |
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru Россия, Москва
|
|
А люди согласны с понижением? Я поняла, что понизили и должность, и оклад?
Во-первых, Вы должны об изменениях условий ТД предупредить за 2 месяца.
Возможен еще вариант, если на этих 2-х должностях "деньги" одинаковые, то сократите только вакантные должности, а остальные будете сокращать по мере увольнения работников, если, конечно, таковых немного.
Можно еще сделать так, перевести работников по собственному желанию на должность товаровед, а в трудовые книжки "забыть" сделать запись о переводе, чтобы не было в дальнейшем проблем у людей. |
|
|
VizarVivizarvi@bk.ru Russia, Moscow
|
|
Пантера писал(а): Можно еще сделать так, перевести работников по собственному желанию на должность товаровед, а в трудовые книжки "забыть" сделать запись о переводе, чтобы не было в дальнейшем проблем у людей.
Пантера)))))))
Ирина, скажите, а Вы уведомляли сотрудников за 2 мес о том, что их переводят на более низкую должность? и они с этим согласились?
Если я поняла правильно, у вас по штатке были должности товароведа и старшего товароведа? При этом оклад и обязанности были одинаковыми? или была только долдность старшего, а простого товароведа не было?
А какие причины к тому, что переименовать должность?Ирина писал(а): На каком основании можно переименовать должность старшего товароведа на должность товаровед.
на основании приказа о внесении изменений в ШР в связи......а вот в какой связи и правда интересно!
Затем уведомление за 2 мес., в случае согласия доп соглашение об изменении названия должности, на основании доп соглашения приказ. |
|
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Привет, Ирина!
Мы делали так: ст. 74 ТК ... в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам , связанным с изменением организационных или технологических условий труда.....уф, еле выговоришь, запутанно, правда, но больше никак. Только по этой причине, на мой взгляд можно понизить должность. |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Ирина (гость)olimp-personal@rambler.ru
|
|
Пантера писал(а): А люди согласны с понижением? Я поняла, что понизили и должность, и оклад?
.
А Оклад, наоборот, повысился! |
|
|
VizarVivizarvi@bk.ru Russia, Moscow
|
|
Ирина, так чем же все-таки вызвана необходимость сделать старшего товароведа обычным товароведом? и при этом еще и оклад ему повысить? |
|
|
|
Ирина (гость)olimp-personal@rambler.ru
|
|
VizarVi писал(а): Пантера писал(а): Можно еще сделать так, перевести работников по собственному желанию на должность товаровед, а в трудовые книжки "забыть" сделать запись о переводе, чтобы не было в дальнейшем проблем у людей.
Пантера)))))))
Ирина, Если я поняла правильно, у вас по штатке были должности товароведа и старшего товароведа? При этом оклад и обязанности были одинаковыми? или была только долдность старшего, а простого товароведа не было?
А какие причины к тому, что переименовать должность?Ирина писал(а): На каком основании можно переименовать должность старшего товароведа на должность товаровед.
на основании приказа о внесении изменений в ШР в связи......а вот в какой связи и правда интересно!
Затем уведомление за 2 мес., в случае согласия доп соглашение об изменении названия должности, на основании доп соглашения приказ.
Ка мне показалось, сотруднику безразлично, переименовалась должность или нет, деньги те же, обязанности тоже,да действительно, в штатном расписании и страший товаровед и товаровед, старшего товароведа хотим удалить.
Самое, что меня волнует, как правильно занести запись в трудовую, переведен с должности ст. товароведа на товароведа, смотрится как понижение,..или действительно..."Забыть".
|
|
|
Ирина (гость)olimp-personal@rambler.ru
|
|
VizarVi писал(а): Ирина, так чем же все-таки вызвана необходимость сделать старшего товароведа обычным товароведом? и при этом еще и оклад ему повысить?
Пересмотрели оклады, решили поднять их, у старшего товароведа, одни и те же обязанности, что и у товароведа, вот и решили внести изменения |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|