Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

коменсация за неиспользованный отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алла
Статус неизвестенАлла
allabrisva@rambler.ru
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[5529]  8 августа 2008, 9:26
Оценок нет
Я работаю учителем, завучем. Отпускные начисляют с 1 июня, но весь июнь мы работем. Получается, что я фактически в отпуске с 1 июля. С 14 июля по 28 июля лежала в больнице. С 1 августа вышла на работу по производственной необходимости. Когда спрашиваю в бухгалтерии о выплате компенсации, отвечают - в бюджет не заложено. Как быть?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[5546] 9 августа 2008, 10:40
Мне немного не понятно,...о какой компенсации вы говорите?
В приказе на отпуск вы расписывались? Отпускные, как написано, вы получили? Если вы болели во время отпуска, и от вас не требуют возврата отпускных за это время, то значит - вы можете оставшееся время догулять. К сожалению, мало исходной инфо в вопросе! Если вы работали в отпуске, и хотите за это время отдохнуть, то тут уже - на совести работодателя... Они ведь могут и не дать отдыха, сказать, что сейчас нет такой возможности, а потом это всё плавно "забудется"... Тут уже, вы ничего не сделаете. Просто в след. раз - будете отдыхать в отпуске, а не работать!
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[5560] 11 августа 2008, 12:44
Б/лист нужно отдать в бухгалтерию для оплаты и написать заявление с просьбой продлить отпуск в связи с болезнью.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.