Подскажите, я бухгалтер, можно ли на меня издать приказ о возложении ответственности ведения кадрового делопроизводства, если в ШР нет кадровика?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость) lukicheva_nataly@mail.ru

#1[739]  10 октября 2007, 13:12 Оценок нет Подскажите, я бухгалтер, можно ли на меня издать приказ о возложении ответственности ведения кадрового делопроизводства, если в ШР нет кадровика? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

tatyiana (гость) tantar45@rambler.ru

#2[1880] 10 октября 2007, 15:19 Обязанности возложить можно, только хорошо бы для этого оформить соглашение об изменениях к трудовому договору (естественно, по обоюдному согласию), приказ о возложении на Вас этих обязанностей, так как возникает определенная ответственность за действия кадровика, и о доплате за увеличение объема работы (если работодатель готов за это увеличение платить) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

tatyiana (гость) tantar45@rambler.ru

#3[1881] 10 октября 2007, 15:49 Дополнительно к сказанному: оплачивать дополнительную работу по закону, конечно, положено! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ната (гость) lukicheva_nataly@mail.ru

#4[1882] 10 октября 2007, 18:15 А можно ли совмещать без доплаты? это не противозаконно? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Ulia (гость) uliafialka@rambler.ru

#5[11636] 1 ноября 2008, 19:38 Можно ли дробить учебные отпуска если работник принес справку - вызов на 4 месяца (для написания диплома), но не собирается уходить в учебный отпуск на все 4 месяца а собирается брать по 2-2 недели каждый месяц? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Юлия ergo@mail.ru Российская Федерация, Москва Написал 49 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  1

#6[11639] 1 ноября 2008, 22:22 Ната писал(а): А можно ли совмещать без доплаты? это не противозаконно? МОЖНО... А ЕСЛИ ВЫ АЛЬТРУИСТ, ТО МОЖНО И БЕСПЛАТНО. САМИ МОЖЕТЕ СКАЗАТЬ ГЕНУ:"МНЕ НЕ НУЖНА ДОПЛАТА" Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

елена (гость) eremlen@mail.ru

#7[53700] 9 августа 2009, 13:14 как правильно оформить приказ на специалиста отдела кадров, чтобы он вел записи в трудовые книжки? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) Написал 4455 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  60

#8[53706] 9 августа 2009, 13:35 Берете лист бумаги с фирменным логотипом компании, и печатаете на нем приказ по основной деятельности. В связи с тем-то и тем-то .. бла-бла-бла, приказываю: назначить Козявкину Маню Вольдемаровну - специалиста отдела кадров ООО "Глюк", ответственной за учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей работников организации... типо того Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.