Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

сдвигается ли испытательный срок работнику на время нахождения на больничном?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

александр (гость)
vorobjov_av@npk-rezonans.ru

#1[2629] 22 февраля 2008, 14:28

добрый день коллеги,у меня вопрос:сдвигается ли испытательный срок для работника,если во время испытательного срока работник находился на бюллетене?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[2658] 27 февраля 2008, 11:14

Сдвигается
ст. 70 Тк РФ:В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

ольга (гость)
makarova_og@mt.goznak.ru

#3[5296] 4 августа 2008, 13:51

Если работник был уведомлен (письменно)об увольнении из-за неудовлетворительных результатов испытания руководителем подразделения, но директор (работодатель)не успел подписать уведомление и работник взял больничный - что делать?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[5315] 4 августа 2008, 15:54

Если директор документ не подписывал
, тогда как могли уведомить об увольнении работника?
Ждите, когда работник принесет закрытый б/лист. Т.к. даже после увольнения работник может заболеть в течении 30 кал. дней.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.