|
|
несет ли ответственность кадровик если работник предоставил фальшивые документы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лиля (гость)Liliya.Uldasheva@urai.lukoil.com |
| |
| Добрый день! подскажите, несет ли ответственность кадровик, если работник предоставил фальшивые документы? На работника заведено уголовное дело. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
| А какие именно документы были фальшивыми? Просто если вы снимаете копии с доков, или работник сам уже снял копии, вы долны были сверитьих с оригиналами документов. А у меня вообще анкета есть, которую при приеме все заполняют. Там они расписываются, что все сведения и данные подлинные. |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
|
|
То увольнение будет по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК.
Кадровику-то откуда известно о подлинности документов? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Альф[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Помогите!!!
(Свой вопрос я решила продублировать)
Короче.
31 марта 2009года - сокращение штата прошло. Сегодня 1 июня - как положено - приказ о выплате пособия за май сокращенным. Мне все приносят тр.книжки, я снимаю копии, заверяю, заявления. все путем. Тут загвоздочка: одна дама -точно знаю, что трудоустроилась с 1мая 2009, приносит тр.книжку с последней записью-моей о сокращении, т.е. по документам-нормально. Но я то знаю, что она работает- позвонила сегодня туда, где она оформилась, уточнила-точно!!! Там она по срочному тр. договору, кадровик говорит-потом- в конце срока тр.книжку возьму у нее и заполню. Т.е. моя "ДАМА" хочет и здесь денежку выходную срубить, и там зарплатку- не хило. А отвечать кому - мне? Короче, хочу, чтобы было все правильно. Как мне поступить, чтобы этой "даме" не платить, ведь в данный момент представленные документы в порядке. И самое главное- она мне в лицо твердит, что не работает! Дир.подписал ее заявление на выплату пособия. Как мне ему сказать? Точнее, как доказать, что я не верблюд?
Что вы мне посоветуете, уважаемые ПРОФИ?? |
| |
|
Альф[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
И чем мне это грозит? В случае, если выплатим пособие( я "промолчу"), что может быть потом?
Но молчать чего-то не хочется... Я не хочу зря хлеб кушать, я ж должна интересы родного предприятия отстаивать! А опыта- кот наплакал....
Так что вся НАДЕЖА НА ВАС. |
| |
|
|
|
|
| Блин, Альфия, тебе то какое дело, что твоя дама уже работает? Не поняла паники... Ты хочешь запретить ей работать что-ли? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Альф[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
| У меня появилась сегодня заверенная копия приказа( с ее подписью) и тр.договора( с подписью о полученном 2 экз) о ее трудоустройстве с 2.05.2009г. Дело в том , что она устроилась на предприятии, которое нам предоставляет технических работников, мы компенсируем этому предприятию расходы на содержание этих тех.работников. И она пришла к нам, как один из этих техработников, при этом твердит, что устроилась там с 1 июня. Т.е. деньги, которые мы платим здесь как вых.пособие и зарплата, кот. она будет получать там, из "ОДНОГО КОТЛА". Или она дура( а может умная, считая, что прокатит),или меня за дуру держит? Ведь элементарно всплывет( в августе к нам едет КРУ), что она уже работает, и я, зная это, пишу приказ на выплату пособия. Дир. вчера ее заявление подписал на выплату пособия, а копии у меня только сегодня я получила. Если эти деньги(вых.пособие) она получит, а их уже перегонят на карту 5 июня, обратно мы их с нее удержать не сможем, ведь так? Короче. как подстаховаться? или я зря трясусь? У меня опыта полгода, а сокращением штата- так вообще впервые в жизни. Меня интересует, что мне за это будет? |
| |
|
ДЖУЛИЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
Альфия, тебе она принесла трудовую книжку оригинал. так? Там записи нет, что она рабютет, так? Так в чем проблема? Платите ей, что ей положена. Это не ваши проблемы с какого котла деньги бегут, умная дама, без денег не останется. Все хотят заработать. Может еще детектива нанять, чтобы проследить за всем этим делом.
Книжка есть, записи нет. Остальное не ваше так сказать дело. |
| |
|
Альф[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Т.е. мне ничего за это не будет? Даже учитывая, что я знаю по долгу службы? Мне этих техработников как вчера "ПОвесили" на шею, т.е. я теперь буду их "курировать". Т.е. я это знаю не со слов, не от детектива, эти документы я получила по моему запросу на всех тех.работников. Но это мне кажется неправильно. У меня на руках - ее копия тр.книжки( мной же и заверенная вчера) и копия приказа и тр.договора, заверенная кадровиком ее предприятия. И что мне делать? Вы считаете, что я могу писать приказ на выплату, паралельно я сегодня делала табель учета раб.времени на тех.работников( и там эта "дама"). И мне ничего за это не будет? Я, получается , выполняю две противоречащие друг другу операции.
короче, ЗАПУТАЛАСЬ СОВСЕМ!!!! Хоть плачь... |
| |
|
Татьяна (гость)tanushka2909@mail.ru
|
|
Маруся, а не могли бы скинуть на электронку образец Вашей анкетки такой... очень интересно...
Спасибо. |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
| Татяна загляните в обменник, я сейчас ее туда добавила.Может она вам и поможет. |
| |
|
Онеженка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Копию трудовой книжки снять нужно в таком случае, где отсутствует запись о работе в настоящий момент. И заверить копию у директора с его подписью и печатью. Или у секретаря. И в дело. То есть у Вас остается документ, подтверждающий, что на этот момент дама "не работает". |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
