Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск без сохранения заработной платы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Marinulya2285@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[5153] 30 июля 2008, 15:02

Добрый день! Уважаемые знатоки! сотрудник говорит, что у него есть льготы для предоставления ему отпуска на 35 календарных дней, он предоставил удостоверение ветерана боевых действий. Я посмотрела ст.128 ТК РФ, согласно статьи, предоставляется отпуск участникам ВОВ. У меня вопрос: может ли данный сотрудник претендовать на такой отпуск?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5177] 31 июля 2008, 2:49

Ну, раз такой расклад - пусть тогда сотрудник скажет вам статью ФЗ, где это написано...

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#3[5263] 1 августа 2008, 14:47

Так ОТПУСКА или без сохранения з/п????????

Марина
Marinulya2285@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[5265] 1 августа 2008, 14:59

Спасибо, я уже сама разобралась, почитала пункт 2 ст.16 ФЗ, ветеранам боевых действий предоставляются отпуска без сохранения заработной платы до 35 календарных дней!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.