Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

какой договор заключать

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ольга (гость)
stacenko-7575@mail.ru

#1[50173] 20 июля 2009, 16:18

Не знаю какой договор заключать с кровельщиками подряда или срочный трудовой. Помогите.

№ 1
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 722 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[50176] 20 июля 2009, 16:28

хотите в штат брать и писать запись в тр.кн. - заключайте срочный трудовой. Не хотите - берите по договору подряда (гражданско-правовой договор).

Nika
nika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 2817 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[50177] 20 июля 2009, 16:29

Если у вас в штатке нет таких должностей, и ваша организация не занимается оказанием подобных услуг, то зачем плодить лишние бумажки и тратить время. Конечно, заключайте договор подряда.

Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#4[51033] 23 июля 2009, 18:22

если в ШР имеется "кровельщик" , то не имеете права оформить по договору-подряда.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.