Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Внутреннее совместительство

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус гостя неизвестенАнна (гость)
anna.anyuta82@mail.ru
#1[10233]  23 октября 2008, 12:37
Оценок нет
Подскажите пожалуйста,
может ли Работник, работая оценщиком, заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)на должности Генерального директора и гл. буха?
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[10357] 24 октября 2008, 5:09
Аня, долго плутала по вашему лабиринту и уперлась в тупик :) . Можно как-то перевести с русского на русский?
Основная работа у работника по должности оценщик? Он желает еще работать здесь же, по совместительству на должности генерального директора и главбуха?
Однако, конструкция! Требуются ваши разъяснения, иначе форумчане будут молчать.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#3[10369] 24 октября 2008, 6:13
если я правильно поняла, идёт вопрос о внутреннем совместительстве - основная "оценщик", совместительство "ген.директор или главбух"
а почему нет? внутреннее совместительство никто не отменял)))
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#4[10373] 24 октября 2008, 6:31
Да я не сказала "нет". Но сам факт такого совместительства (оценщика с геной в одной организации) вызывает улыбку. Если уж придираться строго, по ТК, то работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время, т.е. либо до либо после 8 часового рабочего дня, а не одновременно (ибо это не совмещение).
Ладно, это видимо, навеяно анкдотами, которые только что травили.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#5[10374] 24 октября 2008, 6:34
кхм...а ген-директора разве не протоколом назначают вообще?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#6[10389] 24 октября 2008, 8:00
Я где-то отвечала на этот вопрос уже *SCRATCH*
Конечно, Фекла!
Цитата:
а ген-директора разве не протоколом назначают
Это первое, что нужно сделать при выборе исполнительного органа организации. И еще снять полномочия с прежнего (если он есть)
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Светлана (гость)
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
andreeva_kinel@mail.ru
#7[50370] 21 июля 2009, 12:10
Присоединяюсь к Анне. Вопрос в том, что если генеральный работает оценщиком по совместительству, то ему не идет полноценный стаж, или это не так?
Светлана (гость)
Статус гостя неизвестенСветлана (гость)
andreeva_kinel@mail.ru
#8[50372] 21 июля 2009, 12:12
Я имею ввиду стаж оценщика.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.