Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Вопрос по поводу отпуска

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 86 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[49936]  20 июля 2009, 10:19
Оценок нет
Девочки, доброе утро! Всем удачного рабочего дня. У меня такой вопрос:сотрудник работает у нас с 04.05.2009 года. Сегодня принесли заявление его на отпуск с 12.08. А в резолюции директор написал "на количество отработанных дней". Я вот не могу понять, на сколько дней ему давать отпуск.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[49939] 20 июля 2009, 10:22
2,33 дня за каждый полный отработанный месяц. Скругление до полного месяца, если отработал более 15 дней.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#3[49943] 20 июля 2009, 10:26
так. Считайте тогда с 04.05.2009-11.08.2009, это 3 мес.и 8 дней=3 мес.=2,33х3=6,99=7 кал. дней. Значит вы можете его отправить в отпуск на 7 кал. дней.НО ПЕРИОД В Т-2 И В ПРИКАЗЕ УКАЗАТЬ ДОЛЖНЫ ВСЕ РАВНО 04.05.2009-03.05.2010.!!!
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[49945] 20 июля 2009, 10:28
Юленька писал(а):
так. Считайте тогда с 04.05.2009-11.08.2009, это 3 мес.и 8 дней=3 мес.=2,33х3=6,99=7 кал. дней. Значит вы можете его отправить в отпуск на 7 кал. дней.НО ПЕРИОД В Т-2 И В ПРИКАЗЕ УКАЗАТЬ ДОЛЖНЫ ВСЕ РАВНО 04.05.2009-03.05.2010.!!!
Умочка!!!
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 86 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[49947] 20 июля 2009, 10:29
Спасибо девочки! :)
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#6[49949] 20 июля 2009, 10:30
3 мес.*2,33 = 6,99 =7 дней
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.