Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Тест при подборе кадровика

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

HR в поиске
[e-mail скрыт]
Россия, Омск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485877] 10 апреля 2024, 17:52

Уважаемые коллеги, я здесь новичок, прошу Вашей помощи. Я менеджер по подбору персонала, кадровое делопроизводство не веду. Мне дали в работу новую вакансию - специалист по кадровому делопроизводству. Функционал стандартный - прием, увольнение и пр., плюс надо будет разработать с нуля ЛНА. Работа на небольшом производственном предприятии, около 30 человек, но будем набирать еще примерно столько же. Мне надо провести первичный телефонный отбор кандидатов, проведя оценку знания ими ТК и кадрового делопроизводства, далее с ними будет общаться собственник. Очень прошу вас - предложите мне вопросы (с ответами), которые обязательно должен знать этот специалист, на основании ваших вопросов я составлю небольшой тест и задам эти вопросы претендентам при телефонном собеседовании. Особо коварных вопросов не надо - только то, что пригодится кадровику на производственном предприятии. Про сдачу отчетности тоже надо бы мне спросить кандидатов. Военкомат отложим на попозже, отправим обучаться, если вдруг не знает воинского учета. По охране труда есть отдельный специалист. Очень надеюсь на вашу помощь, профи *HELP*

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485878] 11 апреля 2024, 13:24

HR в поиске писал(а):
Мне надо провести первичный телефонный отбор кандидатов, проведя оценку знания ими ТК и кадрового делопроизводства

А как вы будете оценивать их знания, если сами ничего не знаете в этой сфере?
Чтобы составить тест, нужно правильно сформулировать вопросы. Ели они будут некорректными, то и ответы могут быть ничего не значащими. Задавайте те вопросы, ответы на которые вы знаете. Ищите такого специалиста, который может не только выполнять текущую работу, но и наладить и организовать процесс. А тесты возьмите из каких-нибудь кадровых журналов, там бывают периодически.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.