|
|
прогул или оплата больничного
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Водитель отсутствует на рабочем месте с 08.02.2023.
На протяжении всего периода отсутствия сотрудник не получал наши телеграммы Ростелеком с просьбой подтвердить уважительную причину отсутствия на работе (получала телеграммы его жена).
14.03.2023г. было отправлено уведомление почтой России, сотрудник получил уведомление 23.03.2023г.
По выгрузке от ФСС водителем оформлен БЛ с 16.03.2023 по 07.04.2023.
У нас есть обязанность оплатить БЛ в течение 3 дней с даты получения информации от ФСС.
Но в то же время мы не можем оплачивать БЛ прогульщику. Подобный факт был обнаружен при последней проверке ФСС (сотрудник находился в прогуле, потом оплатили бл и снова поставили прогул).
На текущий момент ФСС готовит документы для подачи в суд (нам грозит компенсация ФСС расходов на оплату БЛ, штраф 20% и исполнительский сбор).
В уведомлении о предоставлении объяснения прописано, что сотрудник должен в течение 2-х рабочих дней явиться в отдел кадров и пояснить причину отсутствия.
С 16.03.2023 по 07.04.2023 (пока) водитель на больничном, т.е. сотрудник может сказать, что явится не мог по причине болезни.
Как поступить? Можно ли уволить сотрудника сейчас, не оплачивая больничный? |
| |
|
|
|
| А когда ФСС обнаружил предыдущий подобный случай, они вам не объяснили, что и как вы должны были делать в такой ситуации? Я бы начинала с запроса в ФСС, но у вас уже должна быть необходимая информация, раз они готовят иск к вам. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...