Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вопрос по графику отпусков

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
78umetur@mail.ru
Россия, Керчь

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485464] 29 ноября 2022, 15:14

Добрый день. Если сотруднику запланирован отпуск на 2023 год в количестве 28 к.д.за период 2022-2023, если указать еще дни за период 2023-2024, но до конца года 2023(там получается 8 дней) если будет указано и это количество дней, обязан ли будет работодатель предоставить работнику и эти дни тоже?

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485465] 29 ноября 2022, 15:21

Все, что вы указываете в графике, будет обязательно, для работодателя - предоставить отпуск, для работника - использовать отпуск.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре

Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[485473] 18 декабря 2022, 8:17

Цитата:
Татьяна писал(а):
если будет указано и это количество дней, обязан ли будет работодатель предоставить работнику и эти дни тоже?/quote]

Складывается впечатление, что вы хотите включить эти дни в график втайне от работодателя. Крайне не рекомендую так поступать. Все, что включается в график, кадровик обязан обосновать и согласовать с работодателем еще до утверждения графика.
Цитата:

Юliя писал(а):
Все, что вы указываете в графике, будет обязательно, для работодателя
Само по себе включение в график части отпуска за следующий рабочий год не запрещено, при условии что эта часть отпуска будет запланирована на период, после начала следующего рабочего года.

Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.