Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Избрание на должность директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
HRrivierasunrise@yandex.ru
РФ, Ялта

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485420] 18 октября 2022, 15:22

Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно и в рамках ТКРФ сделать запись в Тр.книжке?!Ситуация следующая: Есть решение учредителя 1. "досрочно прекратить полномочия _____ директора, последним днём исполнения полномочий считать (воскресенье)" - в понедельник мы его уволили с компенсацией за зержку выплаты. 2. пунк решения "избрать директором _____, началом исполнения полномочий считать (понедельнк)" - избрали директором работающего в организации руководителя одного из отделов. Мы его не уволняли. Издали в понедельник приказ о назначении на должность. В 1С сделали кадровый перевод на должность.
Главный вопрос: Какую запись в Трудовой книжке правильнее сделать? Запись о переводе или запись, согласно решению учредителя?
Помогите пожалуйста.

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485424] 19 октября 2022, 14:23

В трудовых книжках записи делаются в соответствии с приказами. На основании решений учредителя вы должны были издать приказы. Что в них напишете, то же пишите и в трудовых.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.