|
|
заполнение/Исправление в трудовой книжки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 АнгелинаKashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа |
| |
Добрый вечер!
1) Нужно ли пропускать пусты строки в трудовой книжке если на них стоит оттиск печати? Работник устраивается на работу и принес ТК. В ней сделана запись об увольнении и поставлен оттиск печати. Печать расположена на 4-х пустых строчках.
Нужно пропустить пустые строки с печатью или сразу после записи увольнения делать запись (наименование) организации и потом запись о приеме?
2) как правильно исправить внесение запись в ТК:
проставлен пп № и дата (при приеме на работу), а наименование организации внести не успели. К примеру:
№ п/п дата сведения дата, № документа
11 13.10.2021 запись за № 11 недействительна (хотя записать ничего не успели)
или далее написать наименование организации, 2) проставить пп№, дату и сделать запись о приеме на работу или сделать так:
№ п/п дата сведения дата, № документа
11 13.10.2021 Открытое акционерное общество "Василек" (ОАО "Василек")
11 13.10.2021 Принята в отдел продаж на должность кассира приказ от 13.10.2021 г.
№ 107/к |
| |
|
Ksenia[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
|
|
Ангелина писал(а): Добрый вечер!
1) Нужно ли пропускать пусты строки в трудовой книжке если на них стоит оттиск печати? Работник устраивается на работу и принес ТК. В ней сделана запись об увольнении и поставлен оттиск печати. Печать расположена на 4-х пустых строчках.
Нужно пропустить пустые строки с печатью или сразу после записи увольнения делать запись (наименование) организации и потом запись о приеме?
Нужно ли пропускать строчку, если там печать, при заполнении трудовой книжки?
Заполнение трудовой книжки пропуск строкОбщие правила говорят о том, что печатью утверждаются данные, записанные в книжке сотрудника, только после его увольнения с прежнего места работы. После этой процедуры в другой компании будет производиться следующая запись. При этом сомнения возникают, если печать поставлена на свободных строках.
Печать, которая стоит на пустых строках, уже делает их по факту оформленными. Здесь не следует вносить что-либо из данных новой компании. Соответственно, нужно сделать пропуск ровно настолько, насколько позволяет данный оттиск. Только после этого можно производить фиксирование информации о том, что гражданин принят на работу.Ангелина писал(а):
2) как правильно исправить внесение запись в ТК:
проставлен пп № и дата (при приеме на работу), а наименование организации внести не успели. К примеру:
№ п/п дата сведения дата, № документа
11 13.10.2021 запись за № 11 недействительна (хотя записать ничего не успели)
или далее написать наименование организации, 2) проставить пп№, дату и сделать запись о приеме на работу или сделать так:
№ п/п дата сведения дата, № документа
11 13.10.2021 Открытое акционерное общество "Василек" (ОАО "Василек")
11 13.10.2021 Принята в отдел продаж на должность кассира приказ от 13.10.2021 г.
№ 107/к
Посмотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69; |
| |
|
хочу повышения заработной платы  |
|
|
Ksenia писал(а): Посмотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69;
Это постановление утратило силу. Сейчас действует Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н |
| |
|
|
|
|
Ksenia писал(а): Юliя писал(а): Ksenia писал(а): Посмотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69;
Это постановление утратило силу. Сейчас действует Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
этот ответ был взят из консультанта 
Ответьте правильно, а не тыкайте на нормы закона  кроме тыканий не увидела ответа лично от Вас.
Не совсем поняла смысл претензии. Я подсказала действующий актуальный нормативный акт, никого никуда не тыкала. Извините, если задела вас этим. |
| |
|
|
|
|
Ангелина писал(а): 2) как правильно исправить внесение запись в ТК:
проставлен пп № и дата (при приеме на работу), а наименование организации внести не успели. К примеру:
№ п/п дата сведения дата, № документа
11 13.10.2021 запись за № 11 недействительна (хотя записать ничего не успели)
или далее написать наименование организации, 2) проставить пп№, дату и сделать запись о приеме на работу или сделать так:
№ п/п дата сведения дата, № документа
11 13.10.2021 Открытое акционерное общество "Василек" (ОАО "Василек")
11 13.10.2021 Принята в отдел продаж на должность кассира приказ от 13.10.2021 г.
№ 107/к
Действующий порядок ведения трудовых книжек не определяет, как признавать запись недействительной, написано только, что зачеркивать нельзя. Я бы оставила номер записи, дату и наименование работодателя в одной строке/записи, следующей записью писала сведения о приеме и основание без дублирования номера записи и даты. Две записи с одинаковым номером считаю неверным выходном. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...