|
|
Работник без адреса (никакого)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Добрый день. Работник не предоставил адреса факт. проживания, отказывается это делать. Адреса регистрации или временной регистрации в паспорте не имеет. Для сдачи реестров в ФСС по БЛ адрес проживания указывать нужно. Вопрос: как заставить работника предоставить адрес проживания ? На основании чего ? Если он не имеет адреса проживания реально, то что указывать в реестре ФСС ? можно ли указать адрес организации ? |
| |
|
 Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область |
|
Umberto писал(а): Добрый день. Работник не предоставил адреса факт. проживания, отказывается это делать. Адреса регистрации или временной регистрации в паспорте не имеет.
ст.65 ТК рф содержит перечень документов , обязательных для предоставления работником при трудоустройстве. Сведений о прописке, проживании, постановке на миграционный учет в нем нет. Тем не менее, эти данные нужны для предоставления гарантий и компенсаций , по страх. случаям...Umberto писал(а): Для сдачи реестров в ФСС по БЛ адрес проживания указывать нужно. Вопрос: как заставить работника предоставить адрес проживания ? На основании чего ? Если он не имеет адреса проживания реально, то что указывать в реестре ФСС ? можно ли указать адрес организации ?
пригрозите , что больничный ему не оплатится. ФСС не оплатит больничный лист , если не будут заполнены все поля в их форме реестра...(а значит факт отсутствия может быть расценен как прогул))). Странный какойто чел..это вас не наводит на мысль?? |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
|
|
|
Юленька писал(а): Umberto писал(а): Странный какойто чел..это вас не наводит на мысль??
мысль-то понятно, бомж и бомж, не имеет значения. Уперся рогом, ничего давать не будет. Ничего не боится и пугать бесполезно.
|
| |
|
|
|
Ну, не хочет он вам давать адрес, и не нужно. Юленька писал(а): пригрозите , что больничный ему не оплатится. ФСС не оплатит больничный лист , если не будут заполнены все поля в их форме реестра...(а значит факт отсутствия может быть расценен как прогул))). Странный какойто чел..это вас не наводит на мысль??
Я бы не угрожала ему в данном случае, а просто предупредила. Если действительно без этой информации вы не можете подать отчет, то сделайте ему письменное уведомление, что больничный не будет оплачен по причине непредоставления сведений, и работайте спокойно.
А вот на каком основании коллега предлагает оценивать дни отсутствия как прогул - тут я не вполне поняла. Больничный предоставлен, значит причина отсутствия уважительная. Невозможность оплаты этого больничного по независящим от работодателя причинам не делает его недействительным. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...