|
отпуск по уходу за ребёнком и увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Юлияgurkina.julia@gmail.com
|
|
Добрый день уважаемые форумчане!
Находясь в отпуске по беременности и родам узнала, что компания на грани разорения, все сотрудники уволились, в том числе бухгалтерия и отдел кадров. Остались только ген директор и пара "декретниц".
Работодатель не может мне оформить отпуск по уходу за ребёнком + выплату пособий, т.к. говорит, что нет технической возможности, в офисе все сервера и компы отключены, а так же 1С и другие программы уничтожены и не подлежат восстановлению, к тому же он не знает, как оформлять соответствующие документы. Соответственно, необходимые документы он не может выгрузить и отправить электронно никак. В бумажном виде у него ничего нет.
Информации о ликвидации или банкротстве компании руководитель пока не подтвердил.
Рассматриваю вариант увольнения, но и здесь он не может всё оформить как положено и выдать мне соответствующие документы и справки.
Как быть сотруднику? Как оформить отпуск и пособие в таких ситуациях? Может ли сотрудник сам обратиться в ФСС и предоставить документы? Как можно уволиться? Достаточно ли подпись руководителя и печать в трудовой книжке для увольнения? Как предоставить отчёт в ПФР в таком случае, если руководитель не может? Может ли новый работодатель при приёме на работу предоставить сведения в ПФР в такой ситуации?
Заранее спасибо!
|
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Здравствуйте. До какого у вас отпуск по БиР?
ВОт тут полезно, почитайте: Тут или же Тут тоже интересно
Я так полагаю, что процедура ликвидации либо банкротства пока не начата, а это значит что все его слова ..не имеют силы...если вас пошлют-чтож идите в ФСС, соц.защиту,...как то все это у вас шито белыми нитками там... |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|