|
|
обработка персональных данных
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Денис[e-mail скрыт]
россия, Москва |
| |
| Работники организации имеют пропуска (удостоверения), которые они предъявляют охране при входе на территорию организации. Подпадает ли допуск работника на территорию по пропуску под обработку персональных данных (применительно к работе охраны), если да, то каким образом документально этот момент нужно урегулировать? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Денис писал(а): Работники организации имеют пропуска (удостоверения), которые они предъявляют охране при входе на территорию организации. Подпадает ли допуск работника на территорию по пропуску под обработку персональных данных (применительно к работе охраны), если да, то каким образом документально этот момент нужно урегулировать?
конечно попадает
прописать этот момент в вашем регламенте(положении), кто имеет доступ к ПД (работники охраны ООО ЧОО "..."), взять с них обязательство о неразглашении ПД |
| |
|
|
|
Денис писал(а): Работники организации имеют пропуска (удостоверения), которые они предъявляют охране при входе на территорию организации. Подпадает ли допуск работника на территорию по пропуску под обработку персональных данных (применительно к работе охраны), если да, то каким образом документально этот момент нужно урегулировать?
эти функции выполняет подразделение частного охранного предприятия? |
| |
|
Денис[e-mail скрыт]
россия, Москва
|
|
Marinaaa писал(а): Денис писал(а): Работники организации имеют пропуска (удостоверения), которые они предъявляют охране при входе на территорию организации. Подпадает ли допуск работника на территорию по пропуску под обработку персональных данных (применительно к работе охраны), если да, то каким образом документально этот момент нужно урегулировать?
эти функции выполняет подразделение частного охранного предприятия?
На одной части объектов - ЧОП, на другой части объектов - наши сторожа |
| |
|
|
|
|
Полагаю, если сторож не выполняет таких действий с персональными данными, которые указаны в пропуске, как сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (если смотреть п.3 ст. 3 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ), то не попадает под обработку персональных данных.
А что касается ЧОП, то думаю, если даже сотрудники ЧОП совершают какие-то действия с персональными данными работников организации, то ЧОП сам автоматически становится оператором персональных данных и обязан соблюдать ФЗ-152 от 27 июля 2006 г.
А Вы сами как считаете? Интересно было бы услышать Ваше мнение по этому вопросу. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
вопрос в том, какие конкретно из всего множества ПД работодатель просит работника предоставить ему для обработки?
Если это Ф.И.О., фотография, как обычно, то сотрудник охраны участвует в обработке перс.данных, т.к. осуществляет допуск на территорию организации, служебные помещения и т.д. |
| |
|
Денис[e-mail скрыт]
россия, Москва
|
|
Marinaaa писал(а): Полагаю, если сторож не выполняет таких действий с персональными данными, которые указаны в пропуске, как сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных (если смотреть п.3 ст. 3 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ), то не попадает под обработку персональных данных.
А что касается ЧОП, то думаю, если даже сотрудники ЧОП совершают какие-то действия с персональными данными работников организации, то ЧОП сам автоматически становится оператором персональных данных и обязан соблюдать ФЗ-152 от 27 июля 2006 г.
А Вы сами как считаете? Интересно было бы услышать Ваше мнение по этому вопросу.
Мое мнение, что действия сторожа подпадают под понятие использование персональных данных (идентификации работника и принятие решения по допуску лица на территорию). А в случае с ЧОП - согласен, что оператором персональных данных является ЧОП. |
| |
|
|
|
|
Денис писал(а):
Мое мнение, что действия сторожа подпадают под понятие использование персональных данных (идентификации работника и принятие решения по допуску лица на территорию). .
скорее всего, вы правы. |
| |
|
Лана[e-mail скрыт]
Россия, Краснодарский край
|
|
| Добрый день! Подскажите пожалуйста, могу ли я заполнить на компьютере паспортные данные работника в согласии на обработку персональных данных, чтобы он только расписался? Или работник должен сам от руки все заполнять? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...