Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск за период 01.04.2020-31.03.2021 нужно было переносить приказом?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

залина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484466] 22 января 2021, 12:47

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.
Сотрудник поступил на работу 01.04.2020г. В 2020 году в отпуск не уходил. У меня 2 вопроса:

1) Нужно ли было приказом переносить отпуск за период 01.04.2020-31.03.2021 на 2021 год?

2) Нужно ли было в графике отпусков на 2021г. указать 2 отпуска (за первый рабочий год и за второй)?
Спасибо

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484467] 22 января 2021, 12:55

залина писал(а):
1) Нужно ли было приказом переносить отпуск за период 01.04.2020-31.03.2021 на 2021 год?

А это отпуск уже был оформлен приказом? Если нет, то не вижу необходимости в приказе о переносе. Тем более, что рабочий год еще не закончился и у вас была возможность запланировать его в графике отпусков на 2021 год до 31.03.2021.

залина писал(а):
2) Нужно ли было в графике отпусков на 2021г. указать 2 отпуска (за первый рабочий год и за второй)?

Можно запланировать один отпуск за первый рабочий год, только поставить его на период до конца этого рабочего года, т.е. до 31.03.21.
Можно запланировать два отпуска.
Можно запланировать полный отпуск за первый рабочий год и часть отпуска за второй рабочий год, если есть согласие работника на разделение отпуска на части.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[484468] 22 января 2021, 13:40

залина писал(а):
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.
Сотрудник поступил на работу 01.04.2020г. В 2020 году в отпуск не уходил. У меня 2 вопроса:

1) Нужно ли было приказом переносить отпуск за период 01.04.2020-31.03.2021 на 2021 год?

2) Нужно ли было в графике отпусков на 2021г. указать 2 отпуска (за первый рабочий год и за второй)?
Спасибо

1. Работники, которые не попали в график отпусков, (а он не попал, так как пришел тогда, когда ГО БЫЛ УТВЕРЖДЕН),ИДУТ В ОТПУСК ПО СОГЛАСОВАНИЮ С РУКОВОДСТВОМ. Вне графика. Никаким приказом вам ничего не надо переносить.
2. Вообще, по идее он должен быть запланирован в графике на 2021 год..просто 28кд.Так как график отпусков составляется с учетом РАБОЧЕГО ГОДА СОТРУДНИКА, НИКАКИХ ДОЛГОВ У НЕГО ПО СУТИ НЕТ.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

залина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[484470] 22 января 2021, 14:58

Всем спасибо за ответы!!

Я указала в графике отпусков 2 отпуска за 2 рабочих года.
Естественно отпуск за первый рабочий год до 31.03.2021 (с 01.02.2021г.)

Ленк
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 322 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[484598] 2 апреля 2021, 11:54

Коллеги, добрый день!

Помогите рассчитать следующий период отпуска

за период 18.03.2016 - 17.03.2017 - отпуск израсходован полностью
01.01.2017 - 31.12.2019 - сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы
с 01.01.2020 по 05.04.2020 - работал
с 06.04.2020 по 31.03.2021 - на больничном

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.