|
совмещение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Всем добрый день! Помогите пожалуйста разобраться вот с каким вопросом: сотрудник работает на основной должности + совмещение. с 1 мая должность по совмещению хотят из штатного расписания убирать. как поступить правильно? правомерно ли будет просто уведомить работника за 3 дня в соответствии со ст. 60.2 о том, что он будет уволен, и просто эту должность из ШР убрать. и тут же возникает следующий вопрос - некоторые трудовые функции по сокращаемой должности надо возложить на другого сотрудника с другой должностью. Как тут правильно быть? уведомить работника за 2 месяца об изменении условий ТД и увеличении объема работ? ведь совмещение мы уже не можем оформить - должности не будет. Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Благодарю за ответ |
|
|
|
|
Ангелина писал(а): сотрудник работает на основной должности + совмещение. с 1 мая должность по совмещению хотят из штатного расписания убирать. как поступить правильно? правомерно ли будет просто уведомить работника за 3 дня в соответствии со ст. 60.2 о том, что он будет уволен, и просто эту должность из ШР убрать.
Уведомить за 3 дня об отмене совмещения - да, но почему уволить? Он же продолжит работать по основной должности, но уже без совмещения. После этого можно убирать вакансию из ШР.Ангелина писал(а): некоторые трудовые функции по сокращаемой должности надо возложить на другого сотрудника с другой должностью. Как тут правильно быть? уведомить работника за 2 месяца об изменении условий ТД и увеличении объема работ?
В данном случае я бы так и делала - уведомляла за 2 месяца об ИСУТ. |
|
|
|
|
А в уведомлении что необходимо прописать, все изменения которые будут произведены? а именно какие функции добавляются, не подскажите? |
|
|
|
|
Если вы имеете ввиду уведомление об ИСУТ, то да, нужно прописывать все изменения. А можно сразу приложить и доп.соглашение к ТД, чтобы было видно, как это будет выглядеть и одним махом всё подписать. Какие функции добавляются - это вы сами решаете. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|