Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение внешнего совместителя

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Липецк

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484050] 25 августа 2020, 16:01

Добрый день, уважаемые коллеги) Вопрос такой: девушка была принята на работу внешним совместителем (прием внешних совместителей у нас не входит в СЗВ-ТД, если я правильно осведомлена). Далее она изъявила желание трудоустроиться к нам основным работником. я ее увольняю как совместителя и это увольнение входит в СЗВ-ТД. Принимаю ее в основные, она подает заявление о ведении бумажной трудовой книжки. и вот как выглядит строка по данному сотруднику в отчете СЗВ-ТД : Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности 00ЗК-000059 от 02.08.2020 ------- Прием (02.08.2020) ---------------Увольнение (01.08.2020). Всё ли правильно я сделала?

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484059] 2 сентября 2020, 13:03

Екатерина писал(а):
(прием внешних совместителей у нас не входит в СЗВ-ТД, если я правильно осведомлена)

Насколько я поняла, СЗВ-ТД нужно подавать на всех совместителей, и какой смысл подать на работника сведения об увольнении с совместительства, если вы не подавали сведения об этом приеме?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.