Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сокращение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Katya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск

Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483785] 22 мая 2020, 14:51

Здравствуйте, помогите, пожалуйста.
есть отдел, в него входят начальник отдела и сотрудник.
Сокращается отдел и начальник отдела. Что делать с сотрудником (он должен остаться в организации)? Сотрудника тоже сократить и предложить ему должность в другом отделе?
Начальник отдела работает по внутреннему совместительству (как с этим быть?), состоит в профсоюзе.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[483789] 25 мая 2020, 10:08

У Вас везде разная информация. Если сокращаете весь отдел, то и сотрудника сокращаете. Всем сокращаемым предлагаете вакантные должности. Если внутреннее совместительство, то у него есть основная работа уже, проблем не должно возникнуть. Согласовываете всё с профсоюзом

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.