Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

О направлении сведений о трудовой деятельности работников в ПФР.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елизавета
e.zhuchkova.levinebridge@gmail.com
Россия, Москва

Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483487] 3 февраля 2020, 10:01

Согласно указаниям ПФР, работодатели обязаны каждый месяц, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в ПФР сведения, связанные с трудовой деятельностью работников в компании, для целей формирования электронных трудовых книжек.

Данные сведения должны включать в себя информацию о приеме сотрудника на работу/переводе на другую работу или должность/увольнении. Также следует уведомлять о смене названия компании-работодателя, а также в случае, если работник написал заявление о выборе формы ведения трудовой книжки.

Обязательство направлять данную информацию в ПФР распространяется на все компании, а также предпринимателей с наёмными рабочими.

Предоставить данные сведения возможно через личный кабинет страхователя, клиентскую службу ПФР или оператора связи.

Компаниям, чья численность превышает 25 человек, следует подавать данные сведения в электронной форме.

Касательно утверждения данной формы отчетности, планируется осуществить это в самое ближайшее время.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[483490] 3 февраля 2020, 10:17

Здравствуйте! У нас численность сотрудников 120 человек. Не понимаю в каком виде мне подать СЗВ-ТД? Через какую программу мне его отправлять?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.