Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

длительное отсутствие сотрудника на рабочем месте

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
9992100505@mail.ru
Санкт-Петербург

Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483337] 23 декабря 2019, 11:22

добрый день! Коллеги, подскажите, у нас такая ситуация, сотрудник не выходит на работу уже 2 месяца , на телефоны не отвечает, не перезванивает, мы на каждый день составляем акт об отсутствии на рабочем месте и в табеле проставляем нн. На связь выходит только его отец, который утверждает, что с его сыном все в порядке, но по какой причине он не выходит на работу не смог дать ответ. Как быть в этой ситуации? Были ли у Вас такие случаи? Как поступили бы Вы?

Екатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Архангельск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[483339] 24 декабря 2019, 10:11

Берите все документы и к нему домой чтоб так сказать на месте расписался, Если гора не идет к Магомеду то ...

Татьяна
9992100505@mail.ru
Санкт-Петербург

Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[483341] 25 декабря 2019, 10:46

адрес, по которому он зарегистрирован , как оказалось , не является его местом жительства, где он проживает неизвестно ((

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[483372] 7 января 2020, 15:00

посылаете ему письма с описью о необходимости дать объяснения об отсутствии на рабочем месте. Ждете, когда вернется уведомление. Вообще увольнять до выяснения мы не можем, но я увольняю за прогул и в день увольнения также ценным письмом высылаю, что мол уволен, придите за трудовой книжкой. Если возвращается и приносит больничный и т.п., то распровожу приказ, если нет, то флаг ему в руки

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.