|
КАК СПЛОТИТЬ КОЛЛЕКТИВ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
radika76[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Да, еще поездки организовывались, раз в квартал, например. Музеи, театры, зоопарк, парк птиц, пинбол и т.п. Работникам было предложено высказывать предложения, какие мероприятия проводить. Можно было ехать всей семьей, организация оплачивала автобысы. Все это можно продумать. Мероприятия планировались на весь следующий год заранее. Был организован день фирмы, с корпоративом после официальной части. К Дню Фирмы проводились конкурсы "лучший в профессии", "за рационализаторские предложения", "за активную общественную и жизненную позицию", спортивные соревнования по настольному теннису и футболу и т.п., можно кучу всего насочинять, на это откладывались деньги на самом предприятии, заказывались медели и грамоты. Народ так радовался. И субботник тоже был, только не в субботу, а в пятницу с последующими шашлыками и фотографированием. |
|
|
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
|
![](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/empty.gif)
Марияfml21061405@yandex.ru Российская Федерация, Москва
|
|
у нас одна женщина получила ветерана труда, ее директор вызвал на оперативку поздравил все присутствующие похлопали подарили деньги в конверте и все, это было на 2 день моей работы, я только потом узнала за что ее наградили. Спосибо всем, все что вы предлагаете это конечно выведу на должный уровень. Но что то нужно еще? излазила весь интернет. |
|
|
Марияfml21061405@yandex.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Ирина76, а в какой форме предлогали высказать какие мероприятия проводить в форме опросника или анкеты |
|
|
radika76[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
по электронной почте в службу персонала скидывали |
|
|
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки, спасибо вам за эту тему, очень полезная! взяла на заметку многое.жаль, что на своей работе я это не могу применить, зато на будущее сделала несколько пометок в своем рабочем ежедневнике. |
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
вот и я не знаю.... потому что предыдущий кадровик в принципе уже вешал на его рабочее место плакаты, поздравления... поэтому я хочу что то что привлечет их внимание ко мне!!!может что посоветуете.... |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
и я хочу к себе внимание привлечь |
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
не в этом смысле!!! ![*улыбается* :)](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/smiles/ab.gif) |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
шучу. просто мне эта фраза понравилась |
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
скоро кстати 23 февраля!!! кто что дарит своим коллегам мужчинам?и как вообще собираетесь проводить этот праздник? |
|
|
Марияfml21061405@yandex.ru Российская Федерация, Москва
|
|
МЫ БУДЕМ ДАРИТЬ КАПМЛКИ С ПРИКОЛАМИ |
|
|
|
|
Создание сплоченного коллектива – трудоемкая задача, которую невозможно осилить за несколько дней. Переход на командное взаимодействие осуществляют планомерно, постепенно, с перемещением по этапам притирки, конфликтов, экспериментов и зрелости. Только так достигается полная идиллия. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|