Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение функциональных обязанностей работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483096] 8 октября 2019, 10:49

Добрый день. Директор хочет у одного работника "забрать" часть функциональных обязанностей и передать их др. работнику. В соответствии с этим у сотрудника "забирается", часть выплат компенсационного хар-ра. Как правильно все оформить?
Нужно уведомить работника 2 мес. об изменении функциональных обязанностей и соответственно, что ему отменяется компенсационная выплата. Или можно по соглашению сторон без уведомления?

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[483098] 8 октября 2019, 18:51

Как изменить должностную инструкцию (уменьшить обязанности)?

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[483103] 9 октября 2019, 13:13

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[483104] 9 октября 2019, 13:15

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.