Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Расчет периода! Помогите!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Настя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 99 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[482875] 15 августа 2019, 10:18

Здравствуйте! Такая ситуация: работник хочет уволиться 19.08.19, но период для расчета отпуска не могу высчитать. Помогите, пожалуйста!!!
16.08.2016.- принят на работу.
БиР - 16.01.17-04.06.17 (140)
до 1,5 лет - 05.06.17-02.10.18
до 3 лет - 03.10.18-02.04.19. Вышла досрочно (прервала отпуск) 01.01.2019г.
увольняется 19.08.19. Помогите рассчитать период для компенсации отпуска. (у меня получилось 01.08.19 - 31.07.20).

Екатерина
gordeevakats@mail.ru

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[482876] 15 августа 2019, 11:52

Здравствуйте, а в отпуск до выхода на больничный она ходила?

Екатерина
gordeevakats@mail.ru

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[482877] 15 августа 2019, 13:35

Настя писал(а):
Здравствуйте! Такая ситуация: работник хочет уволиться 19.08.19, но период для расчета отпуска не могу высчитать. Помогите, пожалуйста!!!
16.08.2016.- принят на работу.
БиР - 16.01.17-04.06.17 (140)
до 1,5 лет - 05.06.17-02.10.18
до 3 лет - 03.10.18-02.04.19. Вышла досрочно (прервала отпуск) 01.01.2019г.
увольняется 19.08.19. Помогите рассчитать период для компенсации отпуска. (у меня получилось 01.08.19 - 31.07.20).

У нее перид начался новый с момента выхода на работу и до дня увольнения т.е 01.01.19- 19.08.2019, а до выхода на больничный был с 16.08.2016 по 04.06.2017 г., отпуск по уходу за ребенком не входит в начисление.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.