Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Кладовщики - стропальщики. Как оформить?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
ch.nata.li@ya.ru
Россия, Нижний Новгород

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[482816] 2 августа 2019, 12:12

Доброго дня!
Подскажите пожалуйста, как поступить лучше.
В штате имеются кладовщики, которых планируется обучить строповке грузов. Следует ли вводить должность стропальщик и делать совмещение профессий данным работникам? или Достаточно просто прописать в должностной инструкции дополнительные обязанности, связанные со строповкой груза?
Заранее спасибо!

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[482818] 3 августа 2019, 22:02

Мое мнение, раз уж они в штате, придется устанавливать доплату, даже, не вводя дополнительную должность, либо работников жестко прогибать, чтобы выполняли дополнительную работу без доплаты, расписывая обязанности в должностной инструкции
Но по хорошему, работников следует предупредить не менее чем за 2 месяца ( ст.74 ТК РФ) об изменении условий труда (работы). Кто откажется от нововведений, к сожалению, подлежит увольнению с выплатой пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.