Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

заявление на увольнение по почте

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natalli
[e-mail скрыт]

Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[482722] 9 июля 2019, 15:37

Девочки)подскажите как быть). Сотрудница прислала заявление с просьбой отправить ТК по почте (она уже от нас получила уведомление о ликвидации организации). Вместе с ТК просит прислать и приказ на увольнение по ликвидации. А в приказе то она не распишется(. Вот я и немножко в тупике. Какою фразу то в приказе написать... не ознакомлена ввиду отсутствия на рабочем месте? так вроде и места работы уже нет. и она в декрете, чего ей на рабочем месте то появляться... короче я запуталась...ПРОШУ МНЕ ПОМОЧЬ))))) СПАСИБО ВАМ КОЛЛЕГУШКИ)

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[482724] 9 июля 2019, 18:56

Natalli писал(а):
А в приказе то она не распишется(. Вот я и немножко в тупике. Какою фразу то в приказе написать... не ознакомлена ввиду отсутствия на рабочем месте? так вроде и места работы уже нет. и она в декрете, чего ей на рабочем месте то появляться... короче я запуталась...ПРОШУ МНЕ ПОМОЧЬ))))) СПАСИБО ВАМ КОЛЛЕГУШКИ)

Трудовую книжку, приказ об увольнении Вам необходимо отправить заказным письмом с описью вложения.
В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них следует сделать отметку "Отправлена по почте" с указанием даты отправки письма и реквизитов почтового отправления.
В приказе сделать отметку "Работник не может быть ознакомлен с приказом ввиду его отсутствия на рабочем месте в день расторжения трудового договора".
В Т-2 также отметка "Работник не может быть ознакомлен с записями в личной карточке ввиду его отсутствия на рабочем месте в день расторжения трудового договора"

Natalli
[e-mail скрыт]

Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[482733] 10 июля 2019, 16:46

Спасибо огромное. Так и делаю, вот только сейчас меня смутило что сотрудник в декрете. Еще раз благодарю вас)

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[482735] 10 июля 2019, 17:17

Natalli писал(а):
Так и делаю, вот только сейчас меня смутило что сотрудник в декрете.

Это же было ее рабочее место, несмотря на то, что она находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Пожалуйста.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.