Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Невыход за свой счет

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
o.n.p@ro.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[482676] 26 июня 2019, 17:20

Добрый день. Если написано заявление о невыходе на работу за свой счет на пятницу и понедельник, правомерно ли что бухгалтерия включает ещё и выходные дни за свой счет. не повлияет ли это на зарплату в конце месяца

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[482678] 27 июня 2019, 6:59

Ольга писал(а):
Если написано заявление о невыходе на работу за свой счет на пятницу и понедельник, правомерно ли что бухгалтерия включает ещё и выходные дни за свой счет.

Если Вы просите работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения зп только на ПТ и ПН и работодатель согласен предоставить Вам эти дни, то конечно, нет права у бухгалтерии добавлять к этим дням еще сб и вс.

Ольга писал(а):
не повлияет ли это на зарплату в конце месяца

если сб и вс по Вашему графику работы являются нерабочими днями,то не повлияют. Но они могут повлиять на стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,т.е. если работник в течение рабочего года находился в отпуске (отпусках) без сохранения заработка более 14 календарных дней, то превышающие это число дни отпуска в "отпускной стаж" не включаются.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.