Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Положение о защите персональных данных работников

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Настеныш
Статус неизвестенНастеныш
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 51 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[473548] 31 октября 2016, 8:20
У нас вообще простой приказ

об утверждении положения о персональных данных работников

01.08.2011

1. Утвердить Положение о персональных данных работников.
2. Установить, что Положение о персональных данных работника вступает в силу
с 1 августа 2011 г.
3. Заместителю директора Ф.И.О. обеспечить
ознакомление всех работников под роспись с положением о персональных
данных.
Аделаида
Статус неизвестенАделаида
[e-mail скрыт]
Россия, Дорог
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#17[473558] 31 октября 2016, 10:32
Настеныш писал(а):
У нас вообще простой приказ

об утверждении положения о персональных данных работников

01.08.2011

1. Утвердить Положение о персональных данных работников.
2. Установить, что Положение о персональных данных работника вступает в силу
с 1 августа 2011 г.
3. Заместителю директора Ф.И.О. обеспечить
ознакомление всех работников под роспись с положением о персональных
данных.
Мне Ваше больше нравится, возьму за основу, очень локанично. Спасибо огроменное
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#18[482525] 23 мая 2019, 15:35
Добрый день.
Каким образом осуществляется отзыв согласия на обработку персональных данных? В каких случаях невозможно его осуществить? И что это по факту означает?
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#19[482527] 24 мая 2019, 12:53
BarbariSSka писал(а):
Добрый день.
Каким образом осуществляется отзыв согласия на обработку персональных данных?
работник пишет отзыв согласия на обработку персональных данных.Можно в 2-х экземплярах,один остается у работника.
BarbariSSka писал(а):
BarbariSSka писал(а):
В каких случаях невозможно его осуществить?
работодатель вправе осуществить без согласия обработку персональных данных при наличии оснований, указанных в статье 6,части второй статьи 10 и части второй статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".В остальных случаях только с согласия.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#20[482529] 24 мая 2019, 13:40
Marinaaa писал(а):
BarbariSSka писал(а):
Добрый день.
Каким образом осуществляется отзыв согласия на обработку персональных данных?
работник пишет отзыв согласия на обработку персональных данных.Можно в 2-х экземплярах,один остается у работника.
Есть какая-то форма отзыва, утвержденная НПА? Или в свободной форме?
Никаких приказов по этому поводу издавать не нужно?
Зачем это вообще работнику?
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#21[482534] 26 мая 2019, 9:20
BarbariSSka писал(а):
Есть какая-то форма отзыва, утвержденная НПА? Или в свободной форме?
в свободной форме
BarbariSSka писал(а):
Никаких приказов по этому поводу издавать не нужно?
не нужно
BarbariSSka писал(а):
Зачем это вообще работнику?
обезопасить себя (может работник не желает,например, на передачу своих данных в службу безопасности компании,размещение информации о себе на сайте компании и тд.)
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#22[482539] 27 мая 2019, 10:32
Marinaaa, благодарю *THANSK*
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.