|
Положение о защите персональных данных работников
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Настеныш[e-mail скрыт] Россия, Красноярск
|
|
У нас вообще простой приказ
об утверждении положения о персональных данных работников
01.08.2011
1. Утвердить Положение о персональных данных работников.
2. Установить, что Положение о персональных данных работника вступает в силу
с 1 августа 2011 г.
3. Заместителю директора Ф.И.О. обеспечить
ознакомление всех работников под роспись с положением о персональных
данных. |
|
|
|
|
Настеныш писал(а): У нас вообще простой приказ
об утверждении положения о персональных данных работников
01.08.2011
1. Утвердить Положение о персональных данных работников.
2. Установить, что Положение о персональных данных работника вступает в силу
с 1 августа 2011 г.
3. Заместителю директора Ф.И.О. обеспечить
ознакомление всех работников под роспись с положением о персональных
данных.
Мне Ваше больше нравится, возьму за основу, очень локанично. Спасибо огроменное |
|
|
|
|
Добрый день.
Каким образом осуществляется отзыв согласия на обработку персональных данных? В каких случаях невозможно его осуществить? И что это по факту означает? |
|
|
|
|
BarbariSSka писал(а): Добрый день.
Каким образом осуществляется отзыв согласия на обработку персональных данных?
работник пишет отзыв согласия на обработку персональных данных.Можно в 2-х экземплярах,один остается у работника.BarbariSSka писал(а): BarbariSSka писал(а): В каких случаях невозможно его осуществить?
работодатель вправе осуществить без согласия обработку персональных данных при наличии оснований, указанных в статье 6,части второй статьи 10 и части второй статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".В остальных случаях только с согласия. |
|
|
|
|
Marinaaa писал(а): BarbariSSka писал(а): Добрый день.
Каким образом осуществляется отзыв согласия на обработку персональных данных?
работник пишет отзыв согласия на обработку персональных данных.Можно в 2-х экземплярах,один остается у работника. Есть какая-то форма отзыва, утвержденная НПА? Или в свободной форме?
Никаких приказов по этому поводу издавать не нужно?
Зачем это вообще работнику? |
|
|
|
|
BarbariSSka писал(а): Есть какая-то форма отзыва, утвержденная НПА? Или в свободной форме?
в свободной формеBarbariSSka писал(а): Никаких приказов по этому поводу издавать не нужно?
не нужноBarbariSSka писал(а): Зачем это вообще работнику?
обезопасить себя (может работник не желает,например, на передачу своих данных в службу безопасности компании,размещение информации о себе на сайте компании и тд.) |
|
|
|
|
Marinaaa, благодарю |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|