Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Периодический медицинский осмотр

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[482201] 6 марта 2019, 7:08

Уважаемые коллеги, поделитесь своим опытом. По результатам периодического медицинского осмотра, у работника имеются медицинские противопоказания. Каковы дальнейшие действия работодателя: 1.издать приказ о запрете привлечения работника к работам, связанным с факторами, по которым имеются противопоказания; 2. произвести перевод на другую работу по медицинским показаниям

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[482202] 6 марта 2019, 9:14

Денис писал(а):
Уважаемые коллеги, поделитесь своим опытом. По результатам периодического медицинского осмотра, у работника имеются медицинские противопоказания. Каковы дальнейшие действия работодателя: 1.издать приказ о запрете привлечения работника к работам, связанным с факторами, по которым имеются противопоказания; 2. произвести перевод на другую работу по медицинским показаниям

Денис, приказ об отстранении от работы (аббз. 4 части 1 ст. 76ТКРФ), перевод на другую работу (ст. 73 ТК РФ) или увольнение по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[482203] 6 марта 2019, 9:15

Если есть возможность исключить выполнение работ, к которым имеются противопоказания, то издать соответствующий приказ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.