Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Увольнение директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[482132]  25 февраля 2019, 9:38
Оценок нет
Добрый день. Увольняется директор. Согласно статьи 279 ТК, ему положено выплатить компенсацию не ниже трехкратного среднего месячного заработка. А компенсацию за неиспользованный отпуск ему тоже надо выплачивать? Какие еще ему положены выплаты? Спасибо.
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#2[482134] 25 февраля 2019, 10:34
ЛАНА писал(а):
Добрый день. Увольняется директор. Согласно статьи 279 ТК, ему положено выплатить компенсацию не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
при отсутствии виновных действий
ЛАНА писал(а):
А компенсацию за неиспользованный отпуск ему тоже надо выплачивать?
конечно
ЛАНА писал(а):
Какие еще ему положены выплаты?
Производите окончательных расчет
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#3[482138] 25 февраля 2019, 12:26
А директор по какому основанию увольняется?
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#4[482141] 25 февраля 2019, 15:59
Увольняется по собственному желанию. Как будет выглядеть это процедура компенсацию не ниже трехкратного среднего месячного заработка? Можно поподробней?
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#5[482143] 25 февраля 2019, 16:09
если он увольняется у Вас по собственному желанию, тогда при чем тут ст.279 ТК РФ?
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#6[482147] 25 февраля 2019, 17:24
Вот я хотела уточнить, нужно ему платить или нет
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#7[482149] 25 февраля 2019, 17:34
если увольнение по собственному желанию, то нет такой обязанности ему выплачивать компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка. Если прекращаете ТД с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278, то должна быть выплачена компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#8[482153] 25 февраля 2019, 18:11
Хотя, может у Вас в ЛНА прописано,что при увольнении по собственному желанию директору выплачивается компенсация не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#9[482154] 25 февраля 2019, 18:27
Наверное нет. Спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.