|
|
Реорганизация по форме присоединения
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Девочки, помогите... 2 организации "Кот" и "Пес", один ген.директор."Кот" присоединяется к "Пес" (реорганизация по форме присоединения). Вопрос: как быть с директором??? Увеличиваю ставку в "Пес"??? как все провести документально? Что с ним делать в "Кот"? или может кто ссылку какую кинет, ничего не могу найти) надежда на вас)) спасибо |
| |
|
|
|
| Если директор согласен продолжать работу после реорганизации, то составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать изменение наименования и реквизиты работодателя,еще отразите в ДС новые условия труда директора, если они были изменены. |
| |
|
|
|
|
Marinaaa писал(а): Если директор согласен продолжать работу после реорганизации, то составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать изменение наименования и реквизиты работодателя,еще отразите в ДС новые условия труда директора, если они были изменены.
Marinaaa, подскажите как это все провести документально. ДС оформляем со всеми сотрудниками, а директор он и в "кот" директор и в "пес" директор. Конечно он согласен, но как оформить карточку Т2 например? ну и в программе 1С провести. Ведь по суть одна база - "пес" дополняется другой -"кот", и там он может задвоится??? что то я запуталась((( |
| |
|
|
|
|
Natalli писал(а): Marinaaa писал(а): Если директор согласен продолжать работу после реорганизации, то составляете дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором нужно указать изменение наименования и реквизиты работодателя,еще отразите в ДС новые условия труда директора, если они были изменены.
Marinaaa, подскажите как это все провести документально. ДС оформляем со всеми сотрудниками, а директор он и в "кот" директор и в "пес" директор.
«Кот» же прекращает свою деятельность с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.Т.к. при реорганизации трудовые отношения с сотрудниками продолжаются и, соответственно, с директором тоже продолжаются.В штатном расписании организации-правопреемника должность директора предусмотрена?Natalli писал(а): но как оформить карточку Т2 например?
Так как порядок внесения исправлений в Т-2 не установлен, то можно изменить путем зачеркивания старого названия,указать новое, и, например,заверить данное исправление путем указания номера приказа о реорганизации.Natalli писал(а): Marinaaa писал(а): ну и в программе 1С провести.
Вам нужно обратиться к специалистам программы 1С. |
| |
|
|
|
|
Вам нужно обратиться к специалистам программы 1С.[/quot
С док-ми более-менее понятно. Осталось решить тогда вопрос с IT отделом. Спасибо вам. Вы мне помогли) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...