Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Объяснительная во время больничного

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481927] 17 января 2019, 17:20

В соответствии со статьей 193 ТК РФ с работника было затребовано письменное объяснение. В последний день, отведенный для предоставления объяснений, работник уходит на больничный. Продлится ли срок для дачи объяснений на период временной нетрудоспособности?

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481929] 18 января 2019, 7:40

Если в ст. 193 ТК РФ

Цитата:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении ДВУХ РАБОЧИХ ДНЕЙ указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

идет указание на рабочие дни, то полагаю, что период нетрудоспособности в это рабочее время работника не включается.
Т.К. согласно ст.91 ТК РФ

Цитата:
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

, а в период нетрудоспособности работник не исполняет свои трудовые функции.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.