Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

График отпусков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481813]  12 декабря 2018, 7:28
Оценок нет
Добрый день.
Запуталась с графиком отпусков. Кадровый опыт впервые и спросить не у кого. Подскажите пожалуйста.
График отпусков составляется на календарный год или на рабочий год?
Вот например:
Сотрудник (устроен 03.10.2017 г) в 2018 году сходил в отпуск всего один раз на 14 дней. На момент составления графика (17 декабря) через онлайн калькулятор - отпуска 31 день. Я не правильно понимаю, что на 2019 год у сотрудника 31 и 36 дней (Красноярский край) или только 36? Как правильно его заполнить...
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[481827] 14 декабря 2018, 6:12
График отпусков составляется на календарный год.
За период 03.10.2017 - 02.10.2018 у работника 36 дней отпуска. Он использовал 14 дней. Не использовал 22 дня. Он должен использовать эти дни в течение 2019 года, если они будут внесены в график отпусков. Если в графике этих дней не будет, работник вправе использовать эти дни по согласованию с руководством.
За период 03.10.2018 - 02.10.2019 у работника 36 дней отпуска, которые в обязательном порядке отражаются в графике отпусков на 2019 год.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[481829] 14 декабря 2018, 9:32
Сентябрь писал(а):
График отпусков составляется на календарный год.
За период 03.10.2017 - 02.10.2018 у работника 36 дней отпуска. Он использовал 14 дней. Не использовал 22 дня. Он должен использовать эти дни в течение 2019 года, если они будут внесены в график отпусков. Если в графике этих дней не будет, работник вправе использовать эти дни по согласованию с руководством.
За период 03.10.2018 - 02.10.2019 у работника 36 дней отпуска, которые в обязательном порядке отражаются в графике отпусков на 2019 год.
Спасибо! Поняла
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.