Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

График отпусков с долгами

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тина
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481705] 22 ноября 2018, 16:14

Здравствуйте. Подскажите, как составить график отпусков, если есть неотгул-ные отпуска за три года, но в 2019 году, будут предоставлять отпуск только за один год. В графе 5, где кол-во календарных дней отпуска пишу 84 дня, а в графе 6, где запланировано - ставлю 28 дней? Это будет правильно?

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481732] 27 ноября 2018, 20:21

за прошлые года можно не включать, будете предоставлять эти дни по заявлению.
Если эти неиспользованные отпуска так и дальше не предоставлять, то при проверке - штраф.

Тина
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481738] 28 ноября 2018, 9:15

спасибо

Татьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[481807] 10 декабря 2018, 13:31

Девочки помогите пожалуйста, график всегда делал в ручную а тут решила в 1С 8.3 ЗУП, и что то не получается:
я все сделала вроде, если 2 отпуска у сотрудника то каждый на своей строчке, на экране выглядит все тип топ, но когда печатаю, распечатываются не все, меньше половины только сотрудников (((( что такое кто подскажет.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.