|
|
расчет периода для отпуска после декрета
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Настя[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород |
| |
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, правильно ли я высчитала период для отпуска после декрета.
Сотрудница принята 16.08.12. Отпуска отгуляны за периоды:-16.08.12-15.08.13(56 к.д.), - 16.08.13-15.08.14 (56 к.д.), - 16.08.14-15.08.15 (56 к.д.). С 03.09.15 по 20.01.16 - отпуск по БиР. С 21.01.16 по 19.05.17 - до 1,5 лет. С 20.05.17-18.11.18 - до 3 лет. Но она решила прервать отпуск до 3 лет и вышла на работы 06.02.18. У меня получился период для ежегодного отпуска 22.02.19-21.02.20. Правильно ли это? Спасибо. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Настя писал(а): Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, правильно ли я высчитала период для отпуска после декрета.
Сотрудница принята 16.08.12. Отпуска отгуляны за периоды:-16.08.12-15.08.13(56 к.д.), - 16.08.13-15.08.14 (56 к.д.), - 16.08.14-15.08.15 (56 к.д.). С 03.09.15 по 20.01.16 - отпуск по БиР. С 21.01.16 по 19.05.17 - до 1,5 лет. С 20.05.17-18.11.18 - до 3 лет. Но она решила прервать отпуск до 3 лет и вышла на работы 06.02.18. У меня получился период для ежегодного отпуска 22.02.19-21.02.20. Правильно ли это? Спасибо.
Нет, не правильно. Новый период будет 16.08.2015 - 30.08.2018.
Откуда у вас взялась дата 22.02.2019? И куда подевалось время с 16.08.15 по 21.02.19? |
| |
|
Настя[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Спасибо! А можно подробней объяснить? я считала, что новый рабочий период должен быть с 16.08.15 по 15.08.16, но т.к. у нее с 03.09.18 отпуск по БиР, то получилось, что с 16.08.15 по 02.09.18=18 к.д. отработала до отпуска по БиР. 06.02.18 вышла досрочно на работу - 365-18к.д.=347 (отсчитываем от 06.02.18 347 к.д. и получаем 22.02.19).
Очень бы была благодарна, если бы кто-нибудь написал подробные объяснения или формулу, схему расчета. |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
Доброе день. просьба помочь разобраться про декретницу?
устроена на работу 06.08.2014
за рабочий период 06.08.14-.07.08.2015-отгулено 18 дн отп.
ушла в БиР 09.02.2015-28.08.2015
ушла в отпуск по уходу за ребенком 29.06.2015-25.02.2018
вышла на работу 26.02.2018
после декрета теперь рабочий период 06.08.2014-04.04.2018
но я понять не могу за этот период какое кол во дней она должна отгулять?
если на момент ухода на БиР у нее было отгулено 18 дн значит остается еще 10дн остаток не догул (18-28=10)
плюс за период БИР тоже положено отпуск вернее( входит этот период для подсчета отпуска) а это 11,65 дн
итак остаток 10+11.65=21.65 ей можно дней отгулять и указать в карточке Т2 период рабочий 06.08.2014-04.04.2018 верно?
и сейчас на сегодня на 1.08.18 получается тоже накопился отпуск !!! от 04.04.2018 проработала 4 мес *2,33= 9,32 дн еще на сегодня ( но период указать рабочий 04.04.18-03.04.19гг. верно?)
просто если все дни сложить 21,65 день+ 9,32= 30,97 дней отпуска ей положено на сегодня ( а программа 1 с подсчитывает только 28 дн) не понимаю.
помогите пожалуйста сколько дней отп. за какой период указать ? |
| |
|
Ольгаbekbulatova90@mail.ru
Россия, Белгород
|
|
| Коллеги, доброго дня! Прошу помощи вот в какой ситуации: сотрудник (мужчина) оформил отпуск по уходу за ребенком до 3- лет с 19.08.2015 по 04.08.2018г., перед этим он брал отпуск без сохр. з/п с 24.06.2015 по 18.08.2015г., принят он на работу 03.04.2002 года, все отпуска до 2015 года он отгулял полностью (28 к.д.), а за период с 03.04.2015 г по 02.04.2016 г он отгулял только 7 к.д.. После отпуска по уходу за ребенком он будет увольняться, как правильно рассчитать какое кол-во дней положено для компенсации за неиспользованный отпуск? |
| |
|
|
|
Ольга писал(а): Коллеги, доброго дня! Прошу помощи вот в какой ситуации: сотрудник (мужчина) оформил отпуск по уходу за ребенком до 3- лет с 19.08.2015 по 04.08.2018г., перед этим он брал отпуск без сохр. з/п с 24.06.2015 по 18.08.2015г., принят он на работу 03.04.2002 года, все отпуска до 2015 года он отгулял полностью (28 к.д.), а за период с 03.04.2015 г по 02.04.2016 г он отгулял только 7 к.д.. После отпуска по уходу за ребенком он будет увольняться, как правильно рассчитать какое кол-во дней положено для компенсации за неиспользованный отпуск?
если день увольнения 04.08.2018 - компенсация за неиспользованный отпуск 0 к.д., |
| |
|
|
|
|
Настя писал(а): Спасибо! А можно подробней объяснить? я считала, что новый рабочий период должен быть с 16.08.15 по 15.08.16, но т.к. у нее с 03.09.18 отпуск по БиР, то получилось, что с 16.08.15 по 02.09.18=18 к.д. отработала до отпуска по БиР. 06.02.18 вышла досрочно на работу - 365-18к.д.=347 (отсчитываем от 06.02.18 347 к.д. и получаем 22.02.19).
Очень бы была благодарна, если бы кто-нибудь написал подробные объяснения или формулу, схему расчета.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются только время отпусков по уходу за ребенком до достижения 3-х лет, отпуск по БИР включается.
16.08.15 по 20.01.2016=158 к.д., 06.02.18 вышла досрочно на работу - 365-158к.д.=207 (отсчитываем от 06.02.18 207 к.д. и получаем 31.08.2018). |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Marinaaa писал(а): Ольга писал(а): Коллеги, доброго дня! Прошу помощи вот в какой ситуации: сотрудник (мужчина) оформил отпуск по уходу за ребенком до 3- лет с 19.08.2015 по 04.08.2018г., перед этим он брал отпуск без сохр. з/п с 24.06.2015 по 18.08.2015г., принят он на работу 03.04.2002 года, все отпуска до 2015 года он отгулял полностью (28 к.д.), а за период с 03.04.2015 г по 02.04.2016 г он отгулял только 7 к.д.. После отпуска по уходу за ребенком он будет увольняться, как правильно рассчитать какое кол-во дней положено для компенсации за неиспользованный отпуск?
если день увольнения 04.08.2018 - компенсация за неиспользованный отпуск 0 к.д.,
Марина, поддерживаю! Я на 05.08.18 считала. Получилось, что компенсация не положена. |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
девочки помогите разобраться на сколько дней могу отпустить работника сейчас в отпуск после декрета:
принята работница на работу 02.12.2015
за раб. период 02.12.2015-01.12.2016- отгулено 16 дн отпуска
ушла на БиР 22.07.16-08.12.2016 (140 кал дн)
отпуск по уходу за ребенком 09.12.16-04.10.2018 (1 г 9 м. 25 дн)
вышла на работу 04.10.18г.
за рабочий период 02.12.2015-01.12.2016 осталось 12 дн отпуска не догул.
теперь я посчитала, что ее новый рабочий период будет такой 02.12.2016-26.09.2018 верно ли? посчитан новый раб период.
сейчас она уходит в отпуск я ей насчитала 12 дней за тот рабочий период 15-16 годы (12 кал дн остаток)
и + 28 к дн за новый рабочий год 02.12.2016-26.09.2018
бух говорит много слишком ведь работник вышел 4 октября 2018
то есть я сейчас отправляю работника на 40 кал дн с 05.12.18-21.01.19 год
сколько положено ей отпуск помогите плииз? на сколько я могу ее отправить максимально |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
и еще момент :
работник 22.01.19 года уходит на БИр (140 кд) этот период входит в отпускной стаж это примерно 11,65 к дн ей положен отпуск
и тогда я насчитала в итоге 33 кал дн я могу ее отправить в отпуск
12 дн за рабочий период 2015-2016 г.
9,32 кал дн за работу октябрь ноябрь декабрь 2018 и январь 2019 ( не смотря на то что она буде находится в отпуске уже с 05.12.18-21.01.2019)
и + еще 12 кал дн в счет будущего периода это когда она будет находиться в БиР)
итог
12+9,32+12=33,32 калдн ей положено? |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
02.12.2016 - 26.09.2018 - полный отпуск положен
не понимаю почему положено за этот период 28 к.дн? если этот не рабочий период а отпуск по уходу за ребенком |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Маргоша писал(а): 02.12.2016 - 26.09.2018 - полный отпуск положен
не понимаю почему положено за этот период 28 к.дн? если этот не рабочий период а отпуск по уходу за ребенком
Марго, конечно я опечаталась))) Полный отпуск положен за период 02.12.2016 - 26.09.2019. Нормальный период был бы 02.12.2016 - 01.12.2017, но из-за отпуска по уходу к дате окончания периода 01.12.2017 прибавляем 1 год 9 месяцев 25 дней, получаем новый период 02.12.2016 - 26.09.2019. А следующий уже будет 27.09.2019 - 26.09.2020.
Извиняюсь, поторопилась))) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...