Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск с 01 января.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Настя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 99 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481708] 23 ноября 2018, 12:15

Здравствуйте! Сотрудник хочет уйти в отпуск с 01 января на 28 к.д. Организация не хочет предоставить отпуск с 01.01, просит взять его отпуск хотя-бы после праздников. Законно ли не предоставлять отпуск с 01 января и на что организация может сослаться.

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481715] 26 ноября 2018, 9:29

Настя писал(а):
Здравствуйте! Сотрудник хочет уйти в отпуск с 01 января на 28 к.д. Организация не хочет предоставить отпуск с 01.01, просит взять его отпуск хотя-бы после праздников. Законно ли не предоставлять отпуск с 01 января и на что организация может сослаться.

Можно сослаться на график отпусков. Если запланировали с 1 января, то придется предоставить с 1 января. Я так полагаю, работник работает в смены.

marina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481721] 27 ноября 2018, 9:55

Если это обычный график работы - то объяснить сотруднику о нецелесообразности ухода в отпуск с 01 января, ведь у него итак право отдыхать в нерабочие праздничные дни сохраняется. То, что в графике отпусков прописан отпуск с 01 января - это навряд ли (за исключением сменного графика. Основной аргумент - это график отпусков.

Настя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 99 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[481737] 28 ноября 2018, 9:01

Да, график сменный. Спасибо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.