Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод директора на основное место работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маргарита
[e-mail скрыт]

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481674] 13 ноября 2018, 11:07

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Директор одной из организации работает в ней на основном месте работы, а так же является учредителем. В другой своей организации работает по совместительству. Сейчас, директор хочет уволиться с основного места и перейти на основное место работы в другую организацию (где на данный момент там совместитель). Как быть? Как верно оформить перевод? Через увольнение?
Help!

Татьяна
Kadricsp@mail.ru
Российская Федерация

Написал 125 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481675] 13 ноября 2018, 12:16

Я так понимаю если есть совет директоров и они не против то поступайте как с любым работником в такой ситуации: то есть только через увольнение и не о каких переводов речи быть не может.

Маргарита
[e-mail скрыт]

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481678] 14 ноября 2018, 5:15

Татьяна писал(а):
Я так понимаю если есть совет директоров и они не против то поступайте как с любым работником в такой ситуации: то есть только через увольнение и не о каких переводов речи быть не может.

Спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.