Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Подвижной характер работы: как составить трудовой договор?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[481560] 21 октября 2018, 14:38

А если так:
1.5. Во избежание несчастных случаев, связанных с поражением электрическим током, Работник в своей работе должен руководствоваться должностной инструкцией, инструкциями по работе с электроинструментами и электрооборудованием, иными локальными нормативными актами Работодателя, а также знать порядок действий при несчастном случае и уметь оказать первую медицинскую помощь.

Галина
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[481561] 21 октября 2018, 14:41

Галина
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар

Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[481562] 21 октября 2018, 14:59

Скажите такая формулировка подойдет для описания условий труда пока СОУТ не проведена? Мы только открылись и для начала необходимо работников оформить....

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.