Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Оплата труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481302] 30 августа 2018, 10:30

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, какая система оплаты труда на предприятии, если работникам выплачивается оклад и иногда премии по результатам работы за месяц или год. Премии не являются обязательными выплатами, выплачиваются периодически, только в случае наличия свободных денежных средств.
Заранее спасибо!

Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481307] 30 августа 2018, 11:59

повременно-премиальная?

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Tatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481312] 31 августа 2018, 10:00

мне кажется, что при повременно-премиальной, мы должны платить премии каждый месяц обязательно. или я ошибаюсь? как пропишем в Положении?

Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.