Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Расчет компенсации при увольнении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lubov
Lubulina@yandex.ru

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481087] 2 августа 2018, 21:18

Дорогие форумчане. Подскажите положена ли компенсация? Человек отгулял весь положенный отпуск за период 05.05.17-04.05.18 с выходом 26 июля.хочет уволиться 6 августа без отработки. Получается, что с 05.05.18 начался новый период, но он был в отпуске, рабочих дней 12, дни отпуска учитывать при расчете компенсации?

Коза
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481095] 3 августа 2018, 11:12

Да, ежегодные оплачиваемые отпуска включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ)

Lubov
Lubulina@yandex.ru

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481103] 4 августа 2018, 7:19

Спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.