|
Перевод в другое отделение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольгаzhuravlyova91@mail.ru Россия, Посёлок Веселый
|
|
Добрый день. Я медицинская сестра высшей категории, работаю в стоматологическом отделении центральной районной больницы, но каждый год меня в приказном порядке переводят на замену медицинской сестры на время ее отпуска в хирургический кабинет поликлиники, объясняя это производственной необходимостью. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от такого перевода, ведь никакого отношения к поликлинике я не имею, работаю совершенно в другом отделение? И имеет ли начальством право обязать меня исполнять их просьбу о замене медсестры на время ее отпуска? Мне говорят, что имея высшую категорию, я могу и должна работать в любом отделении больницы при производственной необходимости, но я ведь не единственная медсестра из всей больницы с высшей категорией? Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Покорно выполнять требования начальства или отстаивать свои права? |
|
|
Денис[e-mail скрыт] россия, Москва
|
|
посмотрите статью 72.2 ТКРФ |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Ольга писал(а): Добрый день. Я медицинская сестра высшей категории, работаю в стоматологическом отделении центральной районной больницы, но каждый год меня в приказном порядке переводят на замену медицинской сестры на время ее отпуска в хирургический кабинет поликлиники, объясняя это производственной необходимостью. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от такого перевода, ведь никакого отношения к поликлинике я не имею, работаю совершенно в другом отделение? И имеет ли начальством право обязать меня исполнять их просьбу о замене медсестры на время ее отпуска? Мне говорят, что имея высшую категорию, я могу и должна работать в любом отделении больницы при производственной необходимости, но я ведь не единственная медсестра из всей больницы с высшей категорией? Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Покорно выполнять требования начальства или отстаивать свои права?
нужно смотреть, что прописано в трудовому договору и да, почитайте ст. 72 ТК РФ. Если в трудовом договоре указано конкретное отделение и адрес места работы, а также, если на этот период у Вас поменяется трудовая функция, то без вашего согласия и доп.соглашения перевести не могут. Если же таких условий нет, т.е. например место работы: горбольница №1 поселка Веселый (и в нее входят все отделения и поликлиники), то тогда Вас не переводят на другое место работы, а просто перемещают, опять же следует учитывать трудовую функцию (должностная инструкция) - меняются обязанности или теже самые. Это в кратце, потому что не видно документов, чтоб реально понять вопрос |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|