Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудовой контракт или срочный трудовой договор?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Евгения
evz@tarra.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480927] 13 июля 2018, 16:52

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, чем отличается трудовой контракт от срочного трудового договора? Возможно ли в РФ в коммерческой организации заключать трудовой контракт (сроком от 1 до 5 лет) без обязательных на то условий, прописанных в статье 59 ТК РФ для срочного трудового договора?

Ирина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480935] 16 июля 2018, 9:38

Нет в российском трудовом законодательстве никакого "трудового контракта". Контракты подписывают военные, госслужащие и еще вроде кто-то. Трудовой договор может быть срочным или бессрочным.
ПС. Трудовые контракты есть в Беларуси.

Модератор

Коза
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[480944] 16 июля 2018, 12:45

В Трудовом кодексе РФ целый раздел посвящен трудовому договору (3), о трудовом контракте там речи нет. Срочные трудовые договоры можно заключать без особых на то условий только на срок до 2-х мес., либо с директорами и гл. бух.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.